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市委書記閻立在人大一次會(huì)議上對新任職干部的講話精神

作者:國茂減速機(jī)來源:國茂股份發(fā)表時(shí)間:2021-03-07瀏覽:

    8月29日下午,在常州市第十五屆人大常委會(huì)次會(huì)議上,市委書記、市人大常委會(huì)主任閻立對新一屆市政府新任職人員提出了殷切期望和具體要求。細(xì)致閱讀閻立講話內(nèi)容,深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和結(jié)合閻立的講話精神,其實(shí),對于國茂中層管理者“如何提升執(zhí)行力”,是很及時(shí)地點(diǎn)亮了一盞明燈,有著非常好的指導(dǎo)和借鑒意義。

    閻立指出,地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)頒發(fā)的任命書,飽含著黨組織的信任,承載著全市人民的殷切期望。新一屆市政府有關(guān)組成人員要切實(shí)挑起這副凝聚著信任與期望的重?fù)?dān),始終以常州現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)為重,切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展之責(zé)、改革之責(zé)、穩(wěn)定之責(zé),切實(shí)做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣,以踏踏實(shí)實(shí)的工作,實(shí)實(shí)在在的業(yè)績,向全市人民交上一份滿意答卷。

    道理是相通的。事實(shí)上,作為國茂中層管理者,也是飽含著徐董事長和國茂集團(tuán)的充分信任,也是承載著國茂全員的熱切期盼。大家一定要切實(shí)挑起這副凝聚著信任與期盼的重?fù)?dān),始終以國茂宏偉建設(shè)事業(yè)為重,切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展之責(zé)、變革之責(zé)、穩(wěn)定之責(zé),切實(shí)做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣,以開拓創(chuàng)新的作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)的工作,勇于奉獻(xiàn)的擔(dān)當(dāng),實(shí)實(shí)在在的業(yè)績,向全體國茂人交上一份滿意答卷。

    一要勤學(xué)博聞,彰顯現(xiàn)代開放的新形象。要進(jìn)一步強(qiáng)化思想理念和專業(yè)技能各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí),用科學(xué)的思想武裝頭腦,用專業(yè)的知識(shí)技能強(qiáng)健身體,不斷提高綜合素養(yǎng)和道德品質(zhì),切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為精益管理、科學(xué)發(fā)展的新思路,轉(zhuǎn)化為高效工作的執(zhí)行力,轉(zhuǎn)化為駕馭全局的真本領(lǐng),轉(zhuǎn)化為國茂全員的好福祉。

    二要齊心協(xié)力,彰顯團(tuán)結(jié)包容的新形象。要廣開言路,集思廣益,充分發(fā)揮全員的聰明才智和集體力量,切實(shí)營造自由精神、獨(dú)立思想、民主集中、團(tuán)結(jié)干事、和諧融洽的執(zhí)行氛圍;要嚴(yán)格按正式出臺(tái)的所有規(guī)章制度辦事,大事講原則、小事講風(fēng)格,互相尊重,互相信任,互相補(bǔ)助,努力帶出一個(gè)思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步的團(tuán)隊(duì)好班子。

    三要爭先創(chuàng)優(yōu),彰顯實(shí)干快干的新形象。要始終保持爭先進(jìn)位的昂揚(yáng)斗志,增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,把心思用在干國茂百年宏偉事業(yè)上,把精力花在抓國茂GPS精益生產(chǎn)管理上。

    四要敢于擔(dān)當(dāng),彰顯開拓進(jìn)取的新形象。在管理升級、要素保障、項(xiàng)目建設(shè)上,不管遇到什么困難,必須主動(dòng)協(xié)調(diào),貼近服務(wù),確保“不誤事”;在利益平衡、精益管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,不管遇到什么矛盾,必須敢于負(fù)責(zé),主動(dòng)化解,做到“不怕事”;在涉及企業(yè)穩(wěn)定敏感問題上,必須主動(dòng)介入,積極應(yīng)對,把問題解決在基層,消滅在萌芽狀態(tài),確保“不出事”。

    五要牢記宗旨,彰顯以人為本的新形象。要把員工愿望當(dāng)作選擇,把員工利益當(dāng)作需求,把員工滿意當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn),大限度支持員工的茁壯成長和向上空間,大限度激發(fā)員工的內(nèi)在發(fā)展正向潛能,大限度增強(qiáng)員工工作的尊嚴(yán)感和幸福感。

    六要筑牢防線,彰顯公正廉潔的新形象。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,做到一身正氣,一塵不染。要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)道德標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定,自重、自省、自警、自勵(lì),常敲“廉政鐘”,常打“預(yù)防針”,常吹“警示風(fēng)”,坦坦蕩蕩做人,清清白白管理,干干凈凈干事。

    如此做到“六要”,國茂中層管理者“如何提升執(zhí)行力”,就不會(huì)再是個(gè)瓶頸問題,而將會(huì)反過來成為推動(dòng)國茂更好發(fā)展非常有力的一項(xiàng)核心競爭力。