【和諧在國茂】——國茂安全生產(chǎn)十七年特稿

    國茂安全生產(chǎn)風采巡禮

    腳踏實地抓安全   一著不讓除隱患

    ——國茂集團十七年來首獲省級安全生產(chǎn)高榮譽風采巡禮

    區(qū)局領導親自上門頒獎示褒揚

    2010年 5月10日上午，國茂集團“2009年度江蘇省安全生產(chǎn)誠信企業(yè)”授牌頒獎儀式在集團行政辦公樓三樓會議室簡樸、熱烈地舉行。武進區(qū)安監(jiān)局局長劉巖等一行，在湖塘鎮(zhèn)安監(jiān)部門負責同志的陪同下，親自參加了此次授牌頒獎儀式。

    會上，劉局長將沉甸甸的“2009年度江蘇省安全生產(chǎn)誠信企業(yè)”獎牌和證書，鄭重地頒發(fā)到了國茂集團董事長、總經(jīng)理徐國忠和集團領導手里。

    并且，在授牌頒獎座談的過程中，劉局長強調(diào)指出：2009年度武進區(qū)獲此榮譽的單位只有國茂集團一家！本來徐偉南區(qū)長表態(tài)要親自過來祝賀，但因臨時有急要政務，所以特別囑咐我，務必親自給你們進行現(xiàn)場授牌頒獎，以示褒揚加油。

    劉局長介紹認為，去年，按照國家安監(jiān)總局的統(tǒng)一部署和省局《關于開展“2009年度江蘇省安全生產(chǎn)誠信企業(yè)”創(chuàng)建活動的通知》要求，各級安監(jiān)部門積極行動，認真組織，廣大企業(yè)踴躍參與，大力開展安全生產(chǎn)誠信企業(yè)的創(chuàng)建活動，在經(jīng)過市、縣（區(qū)）安監(jiān)局的慎重推薦初審下，通過省安監(jiān)局及專家組的嚴格考核驗收，全省僅有103家企業(yè)獲得“2009年度江蘇省安全生產(chǎn)誠信企業(yè)”榮譽稱號，常州總共也只有7家，而武進就國茂集團獨此一家。因此，此項榮譽的努力獲得，充分彰現(xiàn)了國茂集團的安全生產(chǎn)狀況是良好的，包含社會責任的安全發(fā)展理念是先進的，安全文化是豐富的，安全生產(chǎn)的社會認知度是較高的，安全信用記錄是良好的。

    兢兢業(yè)業(yè)緊扣安全主題為發(fā)展

    十七年來，國茂集團嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，從未發(fā)生過一起安全生產(chǎn)死亡事故，從未發(fā)生過一件有較大經(jīng)濟損失或較大社會影響的安全生產(chǎn)事故，也從未受到過一次由各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門開出的行政處罰，因此，國茂集團安全生產(chǎn)的社會認知度是較高的，在社會的安全生產(chǎn)信用記錄是良好的。

    國茂集團十七年來一貫重視安全生產(chǎn)，關注員工健康，積極引入先進的安全發(fā)展理念，注重培育優(yōu)秀的企業(yè)安全文化。國茂集團較早就已先后通過了GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系、GB/T24001-2004環(huán)境管理體系及GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系的認證。

    而且，在嚴格執(zhí)行相關標準體系要求的基礎上，多年來，國茂集團始終結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)的實際情況，積極、大膽地對這些體系標準進行消化吸收和不斷創(chuàng)新，尤其是在2009年，國茂集團深刻領會省安監(jiān)局《關于開展2009年度江蘇省安全生產(chǎn)誠信企業(yè)創(chuàng)建活動的通知》的文件精神，以及市、區(qū)、鎮(zhèn)安監(jiān)部門的相關部署要求，重組、完善了安全生產(chǎn)誠信企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組，并卓有成效地就此大力部署和開展了集團的各項安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動，從而兢兢業(yè)業(yè)地努力探索出了一種符合國茂實際、先進有效且操作性強的安全生產(chǎn)管理體系。

    國茂集團以加強安全生產(chǎn)宣傳教育、營造安全文化氛圍、規(guī)范安全操作規(guī)程、加大安全生產(chǎn)管理力度為切入點，主要在責任意識、安全文化、管理理念、宣傳教育、危險源和應急管理、安全生產(chǎn)管理工作實績等六個方面和30條任務標準，加強宣傳發(fā)動，落實自查自糾，嚴格績效考核。

    國茂集團始終要求各部門無論在何種情況下，都必須高度重視企業(yè)的安全生產(chǎn)誠信；都必須要通過多種途徑，教育引導廣大員工提高安全生產(chǎn)工作的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，增強責任感、使命感、榮譽感，以此全面發(fā)揮安全生產(chǎn)工作在國茂科學發(fā)展中的積極導向和保駕護航作用。

    量變產(chǎn)生質(zhì)變。2009年，國茂集團在原有努力的基礎上，以創(chuàng)建省級安全生產(chǎn)誠信企業(yè)活動為契機，進一步全面、深入地推行GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系，在各級安監(jiān)部門的正確領導和監(jiān)督指導下，科學貫徹“安全、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深刻領悟“以人為本、安全發(fā)展”的職業(yè)健康安全理念，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)誠信企業(yè)創(chuàng)建標準，緊緊圍繞全年安全工作目標，逐條對照，逐項實施，群策群力，積極有序地推進了各項安全生產(chǎn)工作的全面展開，努力促成國茂的安全管理工作走上了規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化的發(fā)展軌道，從而終獲得了省級高安全生產(chǎn)誠信企業(yè)榮譽。

    腳踏實地緊抓安全生產(chǎn)除隱患

    一、 強化責任意識，落實安全目標，完善安全考核

    近年來，國茂集團重視成立了以徐國忠董事長、總經(jīng)理親身掛帥的集團安全管理領導小組，科學制定了各種量化的安全目標，緊緊依靠集團績效管理考核平臺，進一步完善了安全生產(chǎn)責任考核制度，并將各項考核目標逐層分解落實到了各個部門、車間、班組和個人。

    因此，可喜的是，現(xiàn)如今國茂集團是越來越鮮明地堅決實行“一崗雙責”制度，即在崗位任職要求中，明確工作責任和安全責任。要讓各級領導對本部門的安全目標、全員對本崗位的安全責任有清晰的認識，實行安全目標、安全生產(chǎn)與崗位績效直接掛鉤的考核制度，促使所有干部員工對安全工作引起足夠的重視，切實履行自己的安全職責。

    二、 多層次重視安全教育和培訓，積極培育良好的國茂安全文化

    這兩年，國茂集團多層次重視全員的安全教育和培訓，不僅能進一步明確安全教育的目的，還科學合理地分清各層級、各崗位人員對安全教育不同的需求，突出重點，因人施教，從而較好地在國茂上下培育了良好的國茂安全文化。

    對于一般員工，結(jié)合各工種崗位培訓，重點進行安全意識的教育以及本崗位危險因素、本崗位安全操作規(guī)程的學習宣貫，以此杜絕“三違”，堅決做到“三不傷害”；對于一般管理人員，尤其是車間管理人員，結(jié)合各類會議及培訓學習，經(jīng)常有意識地進行安全管理知識的灌輸，從而能夠有效識別各自部門、車間的危險因素，掌握必要的安全防范和應急措施；而對于專業(yè)安全技術人員，則要求進行專業(yè)培訓，不僅熟悉安全管理理論，更要正確掌握安全技術知識，能夠?qū)⒗碚撨\用到實踐，善于進行專業(yè)安全管理，全面了解、掌控集團所有的危險因素，制定周全方案，進行有效控制。

    其中，值得一提的是，在安全教育和培訓上，為更好地做到全員參與、形式多樣、有的放矢、務求實效，國茂集團專門科學地編制了《員工安全生產(chǎn)及設備維護知識簡明讀本》，其內(nèi)容主要包括集團職業(yè)健康安全方針和目標、安全生產(chǎn)基本常識以及各崗位工種安全操作規(guī)程等。并且，不定期地把《簡明讀本》保證發(fā)放到每一位員工手中，同時還以此為教材，先由各部部長負責授課，再分多批次對集團所有工種的員工進行集中培訓和書面考核。

    事實證明，近年來，經(jīng)過強化培訓和考核，廣大國茂員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)能力普遍得到了更大的提升，效果明顯。而且，與此同步，國茂集團始終堅持在各車間、各工位張貼安全操作規(guī)程及安全警示標志；始終在廠報《國茂風采》上經(jīng)?？前踩R講座；始終不定期地在集團櫥窗和車間黑板報上宣傳安全生產(chǎn)常識；始終在廠區(qū)主要道路上經(jīng)常懸掛安全標語。從而，很好地全力營造了濃厚的國茂安全生產(chǎn)氛圍，切實地讓每一位干部員工都能夠時刻感受到安全生產(chǎn)的重要性，切實地讓安全生產(chǎn)都成為所有干部員工的自覺行為，成為國茂正常生產(chǎn)活動和持續(xù)向前發(fā)展的堅強保障。

    三、 加力重視辨識危險因素，科學制定應急管理方案

    國茂集團一貫重視危險源管理，尤其是這兩年，更是加大力度，措施得當。首先，專門完善制定了《危險源風險評價準則》；其次，通過對集團危險因素的全面辨識，初步形成了《公司一般危險源清單》及《重要危險源清單》；第三，據(jù)此科學制定了全套重要危險源的目標、指針和管理控制方案。

    另外，國茂集團專門針對火災和觸電等重要危險，還特別制定了《火災消防應急預案》及《人員觸電急救應急預案》，并按計劃進行了現(xiàn)場演練。同時，還將應急預案制成展板，定置于車間醒目位置，且形成制度，今后都能對所有新老員工，有針對性地進行本部門危險因素及安全防范措施的常規(guī)培訓，并能讓這些知識和內(nèi)容成為所有國茂人的安全常識。

    四、 加大安全檢查和整改力度，細致將各項安全工作真正落到實處

    國茂集團在這兩年進一步強化了安全生產(chǎn)管理的檢查和整改力度，不僅定期召開專題安全會議研究和部署安全生產(chǎn)工作，還特別發(fā)布《關于加強安全生產(chǎn)檢查及違規(guī)操作處罰的通知》，并按通知要求，專門細化成立集團執(zhí)行層面的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組，重心下移，做實工作，以此細致地將各項安全生產(chǎn)工作真正落實到位。

    在有效開展安全檢查和隱患整改考核的同時，集團還不斷致力完善制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》及《消防管理規(guī)范》。并且，在安全檢查形式上，科學堅持定期檢查、經(jīng)常性抽查與專業(yè)性檢查相結(jié)合的原則；在檢查內(nèi)容上，進一步完善了《安全生產(chǎn)檢查表》，努力在檢查中真正做到目標明確、掌握重點、逐項對照、不留死角；在問題及隱患的發(fā)現(xiàn)上，鮮明堅持三定原則，堅決做到定人、定責、定時，限期整改，并及時對整改情況進行跟蹤檢查；在事故處理上，堅持四不放過的原則，因此，杜絕了在檢查中走馬觀花、流于形式或走走過場、只查不糾的現(xiàn)象。

    另外，集團動設部積極配合質(zhì)量監(jiān)督部門，堅持對特種設備進行年審檢查，并要求特殊工種堅持持證上崗。為此，集團所有電工、電焊工、叉車工、行車工等均全部通過了初審或復審考核，而行車、叉車、儲氣罐等特種設備的年檢率也全部達到了100%。

    五、 大限度地控制職業(yè)危害，大限度地關愛員工健康

    國茂集團一直堅持并積極完善勞動保護制度，一直非常重視并真切關愛員工的健康安全。這幾年，更是廣角地從細節(jié)入手，逐步改善了員工的工作環(huán)境和勞動條件，從而處處讓員工感受到了國茂的關愛和溫暖。

    國茂集團先后完善制度了《職業(yè)病防治辦法》、《粉塵排放管理規(guī)范》、《噪聲控制管理規(guī)范》及《公司衛(wèi)生管理方法》等以控制員工職業(yè)危害為目的的管理制度；集團每年還請環(huán)保部門和疾控中心對粉塵、噪聲等項目進行監(jiān)測，并致力全部達到標準要求；集團一直把裝配車間的噴漆工序放在職業(yè)健康安全管理的重點控制崗位，通過反復論證，強力引進了先進的水幕噴漆房，從而極大地減少了油漆粉塵的危害，目前這項技術已經(jīng)在集團得到了全面推廣和應用。與此同時，集團進一步規(guī)范噴漆的操作方法，配備防毒口罩等勞動防護用品，并堅持每年對噴漆工進行體檢；進一步嚴格勞保用品發(fā)放制度，強制為一線員工和相關崗位配備勞保鞋、絕緣鞋、防護眼鏡等等，真情努力地要讓每位員工都處于安全而健康的工作環(huán)境之中，從而完全確保員工的健康安全。

    還有，值得一提的是，近年來，每逢夏天來臨之前，國茂集團總是早早地就積極落實了各項防暑降溫措施：添置大量的通風降溫設備，保證每個工位都有一只風扇，目標讓每個車間辦公室有一臺空調(diào)，讓每個車間有一只茶水桶。同時，還備足并向一線員工大量發(fā)放仁丹、風油精、十滴水等防暑藥品。尤其是，在高溫階段，更是啟用專項冷飲費，保證每位一線員工每天都能吃到饅頭、包子或棒冰，喝到礦泉水或冷飲。

    值得一提的是，近年來，在集團員工食堂中，原有的風扇基本上能滿足通風降溫的需要，但集團領導為了讓員工有一個更舒適的就餐環(huán)境，近年來，還專門安裝了一臺10KW的大功率空調(diào)，并且時不時根據(jù)情況，在餐廳內(nèi)放置大量冰塊，從而在各個方面有力保證了廣大國茂員工能夠清涼度夏、安全度夏。

    縱觀而上，集團十七年輝煌發(fā)展得來不易，國茂十七年安全生產(chǎn)成果更要珍惜。形勢和現(xiàn)實告訴我們，即使取得了不錯的成績，但是，后面的50億發(fā)展，任務更重，責任更大！因此，仍然要繃緊安全這根筋！依然容不得半點松懈和大意！

    警鐘長鳴，腳踏實地抓安全；群策群力，一著不讓除隱患。讓我們精益把國茂安全生產(chǎn)工作做得更深、更細、更有成效，讓我們努力為50億和諧發(fā)展作出自己應有的大貢獻！