各分公司、各部門、各車間：

    隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人員不斷增加，要求組織職能進(jìn)一步強(qiáng)化，組織分工進(jìn)一步細(xì)化，組織名稱在一定程度上要能反映組織職能。為此，公司將原來的“綜合管理部”更名為“行政管理部”，下設(shè)“人力資源”、“后勤管理”、“總經(jīng)辦”，現(xiàn)將有關(guān)部門主要職能通告如下，以便更好地為各分公司、各部門、各車間服務(wù)：

    行政管理部主要職能涉及企業(yè)形象策劃、形象宣傳、行政制度建設(shè)和完善、企業(yè)文化創(chuàng)建和宣傳、公司大型會議組織策劃；下屬“人力資源”主要職能涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、面試、薪酬管理、績效管理、組織培訓(xùn)、勞動關(guān)系處理等人事管理活動；“后勤管理”主要職能涉及食堂、清潔衛(wèi)生、安保、基建管理、公司車輛管理。暫時細(xì)化職責(zé)有辦公用品管理、工作服領(lǐng)用、食堂就餐管理、印刷品印制管理等后勤事務(wù)；“總經(jīng)辦”主要職能涉及公司內(nèi)部工作的上傳下達(dá)、對內(nèi)對外的聯(lián)絡(luò)溝通和接待、公司級會議組織、總經(jīng)理會議記錄及行文、總經(jīng)理具體事務(wù)安排、公司級文字文稿類工作等。

    以上為行政管理部的一些主要職能，望各分公司、各部門、各車間配合，特此通告！

    國茂減速機(jī)集團(tuán)有限公司

    2009年12月